Кадровое агентство поможет найти любых специалистов

На каждом предприятии возникают кадровые перестановки, в результате которых одни сотрудники увольняются, другие занимают новую должность. Поэтому возникает нехватка персонала. Поиском и подбором персонала сейчас весьма успешно занимаются кадровые агентства, хотя практически в любой организации есть свой менеджер по персоналу.

Кадровое агентство «КАУС-Бухгалтер» предлагает услуги в области поиска финансовых специалистов, в том числе здесь помогут найти бухгалтера. Работа агентства заключается в поиске наиболее подходящих вакансии кандидатур, первичное тестирование, проверка соответствия требованиям. Благодаря этому кадровому специалисту организации не придется проводить собеседования с огромным потоком кандидатов, 90% из которых совершенно точно не подходят. У него в разы сужается круг специалистов, но они соответствуют требованиям, и остается лишь выбрать лучшего. «КАУС-Бухгалтер» подбирает специалистов разного уровня. Это могут быть как очень опытные бухгалтера различной профессиональной ориентированности, так и стажеры.

Сотрудничество с кадровым агентством начинается с уточнения требований к кандидатам. После этого специалист начинает поиск персонала. Для этого используется и собственная база данных, и рекламные объявления «набор бухгалтеров» и т.п.; и объявления о поиске работы самими специалистами. Выбранные кандидатуры проходят жесткий отбор. У них проверяются документы об образовании, трудовая книжка. Они проходят тестирование. Специалист узнает особенности характера кандидата, его мотивацию к труду, желание работать именно в этой компании и прочее. Из всех кандидатов выбираются лишь лучшие, и именно они отправляются на собеседование к кадровому специалисту компании, нуждающейся в работнике. Работа агентства «КАУС-Бухгалтер» позволяет менеджерам не тратить время на размещение объявления «требуется бухгалтер» и первичный отбор, а выполнять свои обязанности, которых очень много. Он будет проводить конечный отбор из представленных кандидатов, и выбирать единственного, которого и нужно принять на работу.